**1부 자유와 책임의 문화로 가는 첫 단계** 먼저 인재 밀도를 구축하라. 1장 비범한 동료들이 곧 훌륭한 직장이다 그다음 솔직한 문화를 도입하라. 2장 자신의 생각을 있는 그대로 말하라(긍정적인 의도로) 이제 통제를 제거하기 시작하라. 3-1장 휴가 규정을 없애라 계속해서 통제를 제거하라. 3-2장 출장 및 경비 승인을 없애라 **2부 자유와 책임의 문화로 가는 다음 단계** 인재 밀도를 강화하라. 4장 업계 최고 수준으로 대우하라 솔직한 문화를 강화하라. 5장 모든 것을 공개하라 통제를 더 많이 제거하라. 6장 어떤 의사결정도 승인받을 필요가 없다 **3부 자유와 책임의 문화를 강화하는 법** 인재 밀도를 극대화하라. 7장 키퍼 테스트 솔직성을 극대화하라. 8장 피드백 서클 대부분의 통제를 제거하라. 9장 통제가 아닌, 맥락으로 리드하라 **4부 세계를 무대로** 10장 이제는 세계로!